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甘谷縣:扎實做好公務員管理工作

來源: 甘肅組工網 更新于: 2021-05-25 09:46:47

????為深入貫徹落實《中華人民共和國公務員法》和《公務員職務與職級并行規定》精神,不斷提高公務員管理工作水平,甘谷縣采取有力措施,扎實做好公務員管理工作。

????堅持黨管干部原則,落實公務員管理主體責任。堅持黨管干部原則,嚴格落實公務員管理職責,加強與人社、編辦和紀委監委等部門聯合聯動,統籌公務員管理各項工作,研究確定公務員管理工作的具體內容,健全完善落實《公務員法》及相關配套規定的長效機制,積極探索貫徹落實《公務員法》監督檢查的程序、方法以及責任追究的辦法和措施,努力形成“上下聯動、各負其責、齊抓共管”的監管模式。

????精準掌握基本信息,提高公務員管理信息水平。在公務員職務與職級并行制度實施時,就對全縣公務員信息進行進一步的采集和完善,采集內容包括公務員的“三齡兩歷一身份”、現任職務及時間、現職級及時間等內容,結合公務員統計年報工作,健全完善了全縣公務員管理數據庫。通過核對干部人事檔案,校對完善公務員信息。根據干部調整、公務員招錄和退休等情況對數據庫及時進行更新和維護,為公務員管理及公務員職務與職級并行奠定了堅實基礎。

????嚴把進入退出關口,確保公務員有序合理流動。嚴把公務員入口,根據全縣公務員隊伍結構和分布現狀,合理確定招考招錄職位、人數和錄用崗位條件,2021年全縣上報招錄計劃15名;按照全縣行政編制數量空缺情況,把好公務員登記條件審核申報關口,切實做好符合登記條件人員“應登盡登”,不符合登記條件人員堅決不予申報登記,對在行政機關和參照公務員法管理單位之間交流的人員,及時辦理變更登記申報,把牢公務員登記關口,2020年共申報辦理變更登記39人;嚴把退出關口,通過對調出機關、辭職辭退、死亡的公務員及時做好退出備案申報工作,把牢退出關口,確保公務員有進有出,合理流動。

????規范工資福利政策,落實公務員關心關愛措施。嚴格把握中央、省、市各類工資福利政策,對符合政策、資料齊全的工資福利業務按審批權限及時進行審核審批,對不符合政策的,在不予審批的同時做好解釋說明工作,做到執行政策不走樣,確保工資審批的原則性和嚴肅性。同時,為不斷提高工資業務水平,積極組織業務人員參加各類工資業務培訓,梳理收集各時期各類工資政策文件,經常性向上級部門請示匯報,通過會議培訓與平時溝通,及時與各單位工資業務人員進行工作交流、問題探討以及業務指導,做到了清楚政策、熟悉流程,有效提升了工資福利工作審批效率和水平。

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