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武山縣:大力推行農村黨員“四雙一評”分類管理

來源: 武山縣委組織部 更新于: 2021-05-20 11:43:27

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????去年以來,武山縣認真貫徹《中國共產黨黨員教育管理工作條例》,突出管理黨員到人頭,以發揮示范作用為關鍵,積極探索實踐,創新管理方式,按照“區分對待、尊重差異、因人施策、分類管理”的原則,大力推行“四雙一評”分類管理模式,不斷提升農村黨員管理制度化、規范化水平。

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????“雙定問效”管理在職黨員。著眼破解履職盡責不到位、獎勵懲戒不明顯等問題,為其定職責、定績效。圍繞鄉村振興、基層黨建、生態環保等重點任務,為每名在職黨員定事定責,督促黨組織書記履行日常教育管理黨員職責。把考評結果與報酬發放緊密結合起來,突出獎優罰劣、優績優酬,由鄉鎮黨委每季度按“好、中、差”三個等次對在職黨員進行考評,明確“差”等次不低于15%,“好”等次不高于30%,根據相應等次確定績效工資,對年度累計3次評為“差”等次的調整撤換,倒逼其履職盡責、擔當作為。去年調整撤換不勝任村干部76名,對發展集體經濟突出的15名在職黨員在縣級層面進行單獨表彰獎勵,村干部年度報酬最高達到了5.8萬元。

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????“雙亮設崗”管理無職黨員。著眼破解作用發揮不明顯、示范帶動不充分等問題,引導其亮身份、亮崗位。推行設崗定崗制,結合當前農村工作重點,設立政策宣傳、致富帶富、環境監督、糾紛調解、矛盾排查、文明新風等崗位,通過支部設崗、黨員領崗、公示亮崗、年底評議,使無職黨員有位有為;推行黨員戶長制,以相鄰10—20戶為一個網格推選“黨員戶長或網格長”,負責區域內環境衛生監督、矛盾糾紛排查調處等工作,助推鄉村治理;推行評選授牌掛牌制,通過黨員群眾評議、支部推薦,評選“志愿服務”“文明新風”“勤勞致富”“孝老愛幼”“誠信經營”等各類共產黨員示范戶,強化黨員身份意識。

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????“雙線跟蹤”管理流動黨員。著眼破解去向掌握難、活動開展難、作用發揮難等問題,推行“牽線安家”和“連線在家”。創新黨組織設置方式為流動黨員“安家”:對流入城區相對集中的黨員,以鄉鎮為單位,依托易地扶貧搬遷點物業企業、結對共建單位建立黨組織;對個別居住分散、流入城區陪讀、務工的黨員,組織就近到社區黨組織報到參加組織生活;對流入縣內“兩新”組織的務工黨員,納入“兩新”黨組織管理;對流出縣外且較為集中的黨員,以鄉鎮為單位單獨建立流動黨員黨組織;依托縣勞務輸轉服務中心成立外出務工經商流動黨員黨委,對組織化輸轉到縣外的黨員,依托勞務基地建立流動黨員黨支部進行管理;依托鄉鎮黨建辦建立網上“微支部”,定期推送學習內容、線上組織。跟蹤“連線在家”,對流出縣外較為分散、流動頻繁、難以集中的黨員,按照行前、行中、返鄉三個時間維度,探索推行接轉黨員組織關系、行前提醒談話、外出報備登記、組織結對聯系、落實雙向管理、每月思想匯報、通報征求意見、線上交流學習、開展關愛幫扶、返鄉座談走訪、集中補課、參與志愿服務等12項管理措施,把每名流動黨員納入黨組織有效管理。先后建立流動黨員黨組織28個,網上“微支部”359個。

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????“雙心關愛”管理年老體弱黨員。著眼破解參加組織生活有困難、日常管理服務不到位等問題,堅持“初心”激勵和“暖心”關懷并舉。對身體狀況相對較好的老黨員,適度安排組織生活,合理設崗,搭建“紅色宣講隊”“鄉賢理事會”“家庭和事佬”等平臺,鼓勵其永葆初心、積極發揮作用。對常年體弱多病、不能參加組織生活的黨員,通過送學上門、配發播放器、開設“庭院課堂”“炕頭課堂”等靈活方式開展學習教育,實現黨內政治生活鍛煉不脫離。堅持落實平時走訪、節日慰問、患病探望、激勵褒獎、過政治生日、圓夢微心愿等關懷措施,增強歸屬感和榮譽感。

????量化考評促黨員作用發揮。針對黨員評價標準不具體、現實表現難衡量等問題,通過即時記事、先鋒儲績、季度評分、年度排名,推行黨員量化考評,將量化積分劃分為基礎積分、正向加分、反向扣分等三部分,以理想信念、紀律規矩、奉獻作為、道德品行為等指數構成基礎積分,以所獲榮譽、參與公益事業、家風家教等為依據進行正向加分,以政治信仰、宗旨意識、組織紀律、行為操守等方面不良表現為依據進行反向扣分,按照季度積分占60%、年底民主評議得分占40%的標準核算黨員全年綜合得分,評定等次,以量化積分的形式,評價黨員表現、促進作用發揮。

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