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合水縣:“三舉措”加強公務員隊伍建設

來源: 甘肅省委組織部 更新于: 2021-04-25 10:26:16

????近年來,合水縣堅持注重壯大公務員隊伍,多措并舉提升公務員隊伍整體能力,不斷發揮公務員在脫貧攻堅和鄉村振興工作中的主體作用。

????一是常態化人文關懷。經常性開展與年輕公務員談心談話,及時全面了解干部思想、工作、生活等方面情況,疏導畏難情緒,為其排憂解難。關注年輕公務員身心健康和生活困難,對年輕公務員工作難題進行指導,通過人文關懷和人本關注,增強年輕公務員的情感依賴,提高工作的主動性、創造性。嚴格落實公務員基本工資調標、工資正常晉升、津補貼調標等機制,及時為晉升職務、職級公務員兌現增資,落實鄉鎮公務員工作補貼及選調生關心關愛等制度,落實公務員健康體檢等干部保健。

????二是精準化教育培訓。定期組織基層公務員參加集中培訓和輔導學習,邀請有關專家就基層組織建設、精準扶貧、農村常用法規、矛盾糾紛調解、鄉鎮振興等專題進行授課輔導。及時組織鄉鎮黨委書記、鄉(鎮)長、參加省市組織的各類培訓,積極選派鄉鎮公務員到上級部門掛職學習,組織全縣各級各類公務員參加公務員網絡培訓和脫貧攻堅專題培訓,同時注重干部實踐能力鍛煉,選派1名縣級領導和2名優秀科級干部到天津紅橋區開展對口掛職鍛煉,培養了一支能經受風雨洗禮、能擔當時代重任的公務員隊伍。

????三是科學化激勵引導。積極推進公務員職務與職級并行制度,有序開展公務員職級晉升,按月審核發放公務用車交通補貼。制定印發《推進領導干部能上能下實施辦法(試行)》、《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的實施意見的通知》和《關于建立目標管理、崗位職責、正向激勵、容錯糾錯、澄清保護“五項機制”激勵干部擔當作為的實施意見》,大力推進干部能上能下,在全縣樹立了“能者上、庸者下”和“擔當有為者有位、消極無為者失位”的鮮明導向,激勵引導公務員安業履職盡責。

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